Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Технически Рекрутер
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Технически рекрутър, който да се присъедини към нашия екип и да ни помогне да идентифицираме, привлечем и наемем най-добрите технически таланти на пазара. Като част от екипа по човешки ресурси, вие ще играете ключова роля в изграждането на високоефективни инженерни и ИТ екипи, които да подкрепят растежа и иновациите в нашата организация.
Вашата основна задача ще бъде да управлявате целия процес по подбор на технически кадри – от създаване на обяви за работа, през активно търсене на кандидати, до провеждане на интервюта и координиране на процеса по наемане. Ще работите в тясно сътрудничество с технически мениджъри и ръководители на екипи, за да разберете техните нужди и да осигурите най-подходящите кандидати за всяка позиция.
Идеалният кандидат има опит в техническия подбор, отлични комуникационни умения и способност да изгражда доверие както с кандидати, така и с вътрешни заинтересовани страни. Очакваме да сте запознати с различни технологии, програмни езици и ИТ роли, за да можете ефективно да оценявате кандидатите и да водите смислени разговори с тях.
Ако сте мотивирани, ориентирани към резултати и имате страст към намирането на най-добрите технически таланти, ще се радваме да се свържете с нас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране и привличане на квалифицирани технически кандидати
- Създаване и публикуване на обяви за работа в подходящи канали
- Провеждане на първични интервюта и оценка на технически умения
- Координиране на интервюта с технически екипи и мениджъри
- Изграждане и поддържане на база данни с потенциални кандидати
- Работа с ATS системи и други инструменти за подбор
- Участие в кариерни събития и технологични конференции
- Поддържане на положително преживяване за кандидатите
- Сътрудничество с мениджъри за определяне на нуждите от персонал
- Анализ на пазара на труда и тенденциите в техническия подбор
Изисквания
Text copied to clipboard!- Минимум 2 години опит в технически подбор
- Добро разбиране на ИТ и инженерни роли
- Опит с ATS системи и LinkedIn Recruiter
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Способност за работа в динамична среда
- Организираност и внимание към детайла
- Умения за водене на интервюта и оценка на кандидати
- Владеене на английски език – писмено и говоримо
- Желание за учене и развитие в сферата на подбора
- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси, психология или сходна
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в подбора на технически специалисти?
- С кои инструменти за подбор сте работили досега?
- Как поддържате връзка с пасивни кандидати?
- Какви стратегии използвате за привличане на ИТ таланти?
- Как оценявате техническите умения на кандидатите?
- Как се справяте с трудни за запълване позиции?
- Какво ви мотивира да работите в сферата на подбора?
- Какви са вашите очаквания от тази роля?
- Как се справяте с множество отворени позиции едновременно?
- Какво знаете за нашата компания и култура?
